BUZDAĞI HABER
Güncel ve son dakika haberlerin adresi

EMADDER’İN EYT Talebine Yanıt: Yeni Kademeli Emeklilik Düzenlemesi Çıktı! İşte Tablo

Türkiye’de emeklilik hayali kuran milyonlarca vatandaş için umut verici bir gelişme yaşandı. AK Parti’nin Şubat ayında gerçekleştirdiği yasal düzenleme ile Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) adı verilen gruptaki vatandaşlara yeni bir soluk getiriliyor. Bu yeni düzenleme, ilk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesinde olan kişilere yaş şartı olmaksızın emeklilik hakkı tanıyor.

Yapılan düzenleme sonrası 3 milyon kişinin emeklilik hakkı kazandığı belirtilirken, EMADDER (Emeklilikte Adalet Derneği) çatısı altında yeni bir grup oluştu. Bu grup, işe giriş tarihi nedeniyle EYT düzenlemesinden yararlanamayan vatandaşları temsil ediyor.

EMADDER, işe giriş tarihi engeline takılan vatandaşlar için kademeli emeklilik talep ediyor. Yapılan düzenlemeyle belirlenen kademeli emeklilik şartları, ilk işe giriş tarihine ve prim gün sayısına göre emeklilik yaşını belirliyor. Kadınlar için 43 – 50 yaş, erkekler için 45 – 52 yaş aralığında değişen emeklilik yaşları ve 6250 – 7000 arası prim gün şartları getiriliyor.

Kısmi emeklilik ise kadın ve erkekler için 50 – 52 yaş ve 4500 prim günü ile mümkün olacak. Bu düzenleme, EYT’yi kaçıranlar ve staj-çıraklık sigortası mağdurları için umut olurken, bu gruplar mücadelelerini sürdürerek kademeli emeklilik taleplerini dile getiriyor.

Bu yeni düzenleme, emeklilik hayali kuran milyonlarca vatandaşa yeni umutlar sunarken, emeklilik sistemimizdeki adaletsizliklerin giderilmesi adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Vatandaşlarımız, EMADDER ve benzeri organizasyonlar aracılığı ile haklarını aramaya devam edecekler. Bu gelişmeler, emeklilikle ilgili taleplerin ve düzenlemelerin yakından takip edilmesi gerektiğini bir kez daha gösteriyor.

Staj ve çıraklık dönemlerinde yapılan sigorta prim ödemeleri ile kademeli emeklilik, Türkiye’de çalışma hayatının önemli konularından biridir. Bu konular, özellikle genç çalışanlar ve işverenler için büyük önem taşır. Ancak, mevzuat sık sık değişikliğe uğrayabildiği için en güncel bilgilere ulaşmak adına resmi kurumların yayınladığı bilgileri takip etmek gerekmektedir.

Tepki Göster
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0

Bu web sitesi deneyiminizi geliştirmek için çerezleri kullanır. Bununla iyi olduğunuzu varsayacağız, ancak isterseniz vazgeçebilirsiniz. Kabul etmek Mesajları Oku