Site icon Buzdağı Haber

Emeklilikte Devrim Yaratacak Formül! Sosyal Güvenlik Uzmanı Tek Tek Açıkladı! 13 Yıl Erken Emeklilik!

Emeklilikte Devrim Yaratacak Formül! Sosyal Güvenlik Uzmanı Tek Tek Açıkladı! 13 Yıl Erken Emeklilik!

Emeklilikte Devrim Yaratacak Formül! Sosyal Güvenlik Uzmanı Tek Tek Açıkladı! 13 Yıl Erken Emeklilik!

Sosyal Güvenlik Uzmanı Ekrem Sarısu, milyonlarca çalışanı ilgilendiren bir formül açıkladı. Bu formül, beklenmedik bir şekilde erken emeklilik fırsatı sunuyor. İşte detaylar:

Formülün Temeli: Askerlik Borçlanması ve 1997 Öncesi Çalışma Sürelerinin Belgelenmesi

Ekrem Sarısu’nun açıkladığı formül, askerlik borçlanması ve 1997 öncesi çalışma sürelerinin belgelenmesi üzerine kurulmuştur. Bu formülü uygulayanlar, bekledikleri süreden tam 13 sene önce emekli olabileceklerdir.

Formülün Uygulanması: Bir Örnek Üzerinden Anlatım

Örneğin, 7 Haziran 1980 doğumlu bir kişi için hesaplama yapıldığında; ilk sigorta girişi 2022 Temmuz’da olmuş, 1997 yılında 17 yaşındayken 7 ay sigortalı çalışma süresi bulunmuş ve askerlik süresi 18 aydır. Toplam prim günü 4090’dır. Ancak emeklilik için gereken prim günü 5900’dür.

Bu durumda, askerlik borçlanması ile 1270 gün prim eklenir ve 1997’deki 7 aylık çalışma süresiyle toplam prim 5360 güne çıkar. Böylece 2027’de 5900 gün prim tamamlanır ve emeklilik gerçekleşir. Normalde 2040’ta emekli olunacakken, bu formül sayesinde tam 13 sene önce emeklilik sağlanır.

Formülün Avantajları ve Dikkat Edilmesi Gerekenler

Bu yeni formülün avantajları arasında 13 sene daha erken emeklilik ve 1100 gün daha az prim ödemesi bulunmaktadır. Ancak, bu formülün uygulanabilmesi için dikkat edilmesi gereken bazı noktalar vardır. Özellikle, formülün EYT kapsamında olanlar için geçerli olduğu ve 1997 öncesi çalışma sürelerinin belgelenmesi gerektiği unutulmamalıdır. Ayrıca, askerlik borçlanması için gerekli maddi kaynakların sağlanması da önemlidir.

Bu formül, emekliliği hayal edenler için büyük bir fırsat sunmaktadır. Ancak, detaylı bilgi almak ve başvuru sürecini yönlendirmek için bir Sosyal Güvenlik Uzmanına danışmanız önerilir.

Tepki Göster
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
+1
0
Exit mobile version