2024 yılında Türkiye’de kıdem tazminatı tablosunda önemli değişiklikler yapıldı ve işçilerin farklı hizmet sürelerine göre alacakları miktarlar netlik kazandı. Bu değişikliklerle birlikte, asgari ücretin 17 bin 2 lira olarak belirlenmesiyle, işçilerin kıdem tazminatı hesaplamalarında yeni bir dönem başladı. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun tarafından yapılan açıklamalar, işçilere kıdem tazminatı konusunda net bir yol haritası sunuyor.
Kıdem Tazminatı Nedir ve Kimler Alabilir?
Kıdem tazminatı, işçilerin çalıştıkları süre boyunca verdikleri emeğin karşılığını almalarını sağlayan yasal bir düzendir. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, işverenin haklı bir sebep olmaksızın işten çıkartılması, işçinin haklı bir nedenle işi bırakması, askerlik, evlilik, emeklilik gibi durumlar kıdem tazminatı almaları için uygun koşullar arasındadır.
2024 Kıdem Tazminatı Hesaplamaları Nasıl Yapılır?
Özgür Erdursun’un açıklamalarına göre, asgari ücretle çalışan bir işçinin kıdem tazminatı tabanı 35 bin 58 lira 68 kuruşken, tavanı ise 150 bin 18 lira 75 kuruş olarak belirlenmiştir. Örneğin, 1 yıl çalışmış bir işçi brüt 20 bin 2 lira 50 kuruş kıdem tazminatı alırken, 20 yıl çalışmış bir işçinin bu miktar 397 bin 13 lira olacaktır. Erdursun, net 27 bin 765 lira 86 kuruşun üzerinde maaş alanların kıdem tazminatının brüt olarak 35 bin 58 lira 68 kuruş, net olarak ise 34 bin 793 lira olduğunu ifade etti.
Kıdem Tazminatı Hesaplamaları İçin Önemli Bilgiler
Özgür Erdursun’un sunduğu detaylı bilgiler, işçilerin kıdem tazminatı hesaplamalarını kolaylaştırmaktadır. 2024 yılında çalışanların kıdem tazminatı miktarlarını doğru bir şekilde hesaplamaları için bu bilgiler oldukça aydınlatıcı niteliktedir. İşçiler, kıdem tazminatı haklarını bilmek ve doğru şekilde hesaplamak için bu güncel bilgilerden faydalanabilirler.