Türkiye genelinde emeklilik sistemine getirilen yeni düzenleme ile Sigorta ve Genel Sağlık Sigortası primleri üzerinden emeklilik hakkı tanınıyor. SGK tarafından geliştirilen bu kolay emeklilik formülü, özellikle SSK sigortalıları arasında büyük ilgi görüyor. İşte detaylarıyla 12,5 yıl sigorta primine dayalı emeklilik formülü:
Kısmi Emeklilikle 12,5 Yıl Çalışma Süreci:
Emeklilik için gereken prim günü sayısı genel olarak 7200 gün olup, EYT (Erken Emeklilik Talepleri) kapsamındakiler hariç tutulmaktadır. Ancak, SGK’nın kısmi emeklilik sistemine göre, SSK sigortalıları 4500 prim günü ve 12,5 yıl süresince kesintisiz çalıştıklarında emeklilik hakkı kazanabiliyorlar.
Yaş Sınırları ve Emeklilik Koşulları:
Bu formülden faydalanabilmek için kadınların 58, erkeklerin ise 60 yaşını doldurmuş olmaları gerekiyor. Belirlenen yaş sınırları içinde 12,5 yıl boyunca düzenli prim ödemeleri gerçekleştiren çalışanlar, bu hakka sahip oluyorlar. Ancak, bu sistemde erken emeklilik imkanı bulunmamaktadır.
SGK İade İmkanı:
Bu formülle emekli olamayan kişilere SGK tarafından bir avantaj daha sunuluyor. Yaşı dolmasına rağmen emekli olamayanlar, ödedikleri primleri tek seferde geri alabiliyorlar. Ancak, bu iade sürecinde sadece çalışan payı iade edilirken işveren payı iade kapsamında değerlendirilmiyor.
Maaş ve Ekonomik Avantajlar:
Kısmi emeklilikle emekli olanlar, alacakları ilk emekli maaşının en az 10.000 TL olabileceği müjdesini alıyorlar. SGK primlerini yüksek bir seviyeden ödemiş olanlar ise bu tutarı daha da artırabiliyorlar. Emekli maaşı başvurusu esnasında yapılan hesaplamalar sonucunda belirlenen maaş tutarı, kök maaş 10.000 TL’nin altında kalırsa devlet tarafından 10.000 TL’ye tamamlanıyor.
Bu kolay emeklilik formülü, çalışanlara daha erken yaşlarda emeklilik imkanı tanıyarak, emeklilik maaşlarında önemli avantajlar sunuyor. Kimlere tanınan bu haktan yararlanmak için belirlenen yaş sınırlarına ve prim günü şartlarına dikkat edilmesi gerekiyor.