Staj SSK başlangıcı olacak mı 2023? Staj EYT kapsamına girecek mi, 1999 öncesi staj sigortası (EYT staj mağdurları) torba yasaya alınacak mı?
EYT yasası, 1999 yılı öncesinde sigortalı olarak çalışmış ancak emeklilik yaşını dolduramadan işlerinden ayrılmak zorunda kalan kişilerin emeklilik hakkını düzenleyen bir yasadır. Bu yasa kapsamında emeklilik başvurusu yapan vatandaşların ilk maaşları nisan ayında hesaplara yatmıştır.
Ancak, EYT staj çıraklık konusu hala gündemdeki yerini koruyor. 1999 öncesi staj sigortası olan ve EYT staj mağduru olarak adlandırılan 1 milyonu aşkın kişi, staj süreleri boyunca yatırdıkları sigorta primlerinin emeklilik hakkına dönüştürülmesini talep ediyorlar. Bu kişiler, EYT yasası kapsamına dahil edilerek emeklilik haklarını elde etmek istiyorlar.
Ancak, bu konuda henüz bir çözüm bulunmamaktadır. Konuyla ilgili çalışmalar ve görüşmeler devam etmektedir. Bu süreçte, EYT staj mağduru olan vatandaşların talepleri dikkate alınarak, konunun çözümü için adımlar atılması gerekmektedir.
Peki, staj EYT başlangıcı olacak mı, staj EYT kapsamına girecek mi?
Evet, staj mağdurları taleplerine rağmen EYT yasası kapsamına alınmamaktadırlar ve staj süreleri boyunca yatırdıkları sigorta primleri emeklilik hakkına dönüştürülmüyor. Bu nedenle, staj mağdurları haklarının korunmasını ve EYT’lilerle eşitlenmesini talep etmektedirler. Staj mağdurlarının sağlık sigortalarının devam etmesi önemli olsa da, emeklilik sigortalarının yatırılmamasından kaynaklanan sıkıntılar devam etmektedir. Bu konuda Türkiye Esnaf ve Sanatkârları Konfederasyonu (TESK) Genel Başkanı Bendevi Palandöken, staj sigortasıyla ilgili açıklamada bulundu.
TESK Genel Başkanı Bendevi Palandöken’in EYT düzenlemesinden faydalanamayan esnaf ve sanatkarlar için müjdeli haber beklediklerine ilişkin açıklaması önemlidir. Bu açıklama, EYT konusunun sadece çalışanları değil, esnaf ve sanatkarları da ilgilendirdiğini göstermektedir.
Palandöken’in, EYT düzenlemesinden yararlanamayan esnaf ve sanatkarların beklentilerinin karşılanması, emeklilik hakkı kazananlara eşit muamele yapılması ve staj mağdurlarının önünün açılması çağrısı, konunun önemine dikkat çekmektedir. Bu çağrı, staj mağdurları için daha adil bir çözüm bulunması, emeklilik hakkı kazanmış olanların da eşit şekilde muamele görmesi gerektiğine işaret etmektedir.
Bu açıklama, EYT konusunun gündemdeki yerini koruduğunu ve yetkililerin konuya ilişkin çözüm çalışmalarının devam ettiğini göstermektedir. Konunun çözümü için ilgili tarafların işbirliği içinde çalışması ve adil bir çözüm bulunması gerekmektedir.
TESK Genel Başkanı Bendevi Palandöken’in EYT konusunda yapmış olduğu çağrılar ve açıklamalar, esnaf ve sanatkarların da EYT düzenlemesi kapsamında faydalanmasını talep etmektedir. Palandöken’in açıklamaları, staj mağdurlarının haklarının korunması ve emeklilik hakkı kazananlarla eşit muamele edilmesi gerektiğine dair bir çağrıdır.
Palandöken, kendi nam ve hesabına çalışan esnaf ve sanatkarlar, tarım çalışanları, staj mağdurları ve ihyadan dolayı kayıtları olduğu halde emekli olamayan binlerce esnafın EYT düzenlemesinden faydalanmak istediğini belirtti. Ayrıca, bu kesimlerin de emekli olma haklarına saygı gösterilmesi gerektiğini vurguladı. Palandöken, özellikle norm birliğinde eşitliğin sağlanması ve çalışma hayatında verilen emeklerin karşılığının alınması açısından, bu konuda müjdeli bir haber verilmesinin önemli olduğunu ifade etti.
“Müjdeli bir haber bekliyoruz“
Esnaf ve sanatkarların yanı sıra tarım çalışanları ve staj mağdurlarının da EYT düzenlemesi kapsamına alınması talepleriyle ilgili açıklama yapan Palandöken, “Müjdeli haber beklediğimizi ve EYT’lilerle eşitlenmemiz gerektiğini bir kez daha vurgulamak istiyorum. Tüm emeklilik haklarımızın korunmasını ve eşit muamele edilmesini talep ediyoruz” dedi.
Evet, Türkiye’de yürürlükte olan EYT düzenlemesi kapsamında, sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ve öncesine dayanan çalışanlar emeklilik hakkı kazanabiliyor. Ancak staj sigortasının bu kapsamda değerlendirilip değerlendirilmeyeceği konusunda henüz resmi bir açıklama yapılmamıştır. Staj sigortası konusunda EYT düzenlemesi kapsamında bir değişiklik yapılması gerektiği yönünde talepler bulunmakta ve konu gündemdeki yerini korumaktadır.