Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan’ın yaptığı açıklamalarla birlikte Türkiye, sosyal güvenlik sisteminde önemli değişikliklere hazırlanıyor. Bu kapsamda yapılan düzenlemelerden biri de staj ve çıraklık sigortasıyla ilgili. Şu anki düzenlemelere göre, staj ve çıraklık süreleri sadece iş kazası ve sağlık sigortasını kapsamakta olup, emeklilik için gereken prim günleri içinde değerlendirilmemektedir. Ancak önümüzdeki dönemde planlanan emeklilik reformu kapsamında staj ve çıraklık sigortasına çözümler getirilecek ve bu süreler emeklilik hesaplamalarında yer alabilecek.
6 Yıl Prim Ödeyene 1 Yıl Daha Eklenecek:
Yapılacak olan düzenleme ile staj ve çıraklık sigortasına sahip bireyler, bu süreyi emeklilik prim gün sayılarına ekleyebilmek için belirli şartları yerine getirmeleri gerekecek. Bu çerçevede, 6 yıl boyunca 2160 gün prim ödemesi yapan staj ve çıraklık sigortası sahipleri, ek bir yıl daha prim ödeyerek başlangıç tarihlerini geriye çekebilecekler.
Planlanan Avantajlarla Erken Emeklilik:
Planlanan düzenleme sayesinde emekli olmak için gerekli olan prim günü ve yaş şartları kolaylıkla karşılanabilecek. Bu avantajdan faydalanmak isteyen bireylerin, staj ve çıraklık sigortasının başlangıç tarihinden itibaren 10 yıl içinde en az 2160 gün, yani 6 yıl prim ödemesi gerekecek. Ayrıca, staj ve çıraklık sigortasının başlangıç tarihinden sonraki en az 1 yıl süreyle sigortalı olarak çalışmış olma şartı da aranacak.
Emeklilik Yaşının Geriye Çekilmesi Planlanıyor:
Bu düzenleme, 2000 yılı ve sonrasında sigortalı olan birçok birey için emeklilik şartlarını daha erken yaşlarda karşılamayı mümkün kılacak. Staj ve çıraklık sigortası sahiplerine sunulan bu avantajlı düzenleme, vatandaşlarda büyük bir merak uyandırmış durumda. 5 milyon kişiyi kapsayacak olan bu düzenleme, bu kişilere erken emeklilik hakkı tanıyarak emeklilik yaşını geriye çekebilecekleri bir fırsat sunuyor.