Son yıllarda Türkiye’de çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve sosyal güvence konularındaki sorunlar, birçok çalışanın erken emeklilik konusunda mağduriyet yaşamasına neden oldu. Özellikle çıraklık ve staj sürecinde olanlar ile 2000 sonrasında SGK mağduru olanlar, uzun bir süredir erken emeklilikte adaletin sağlanmasını ve haklarının korunmasını bekliyor. Ancak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın göreve gelmesiyle birlikte umut ışığı doğdu.
Çıraklık ve Staj Döneminde Olanlar
Çalışanların erken emeklilik (EYT) hakkından yararlanma konusunda yaşadığı adaletsizlik, özellikle çıraklık ve staj döneminde olanları etkilemektedir. Mevcut durumda, çıraklık ve staj sürecinde primler sadece iş kazaları ve meslek hastalıkları ile hastalık sigortalarını kapsamaktadır. Bu nedenle, analık sigortası ve uzun vadeli sigorta kolları olan malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta kolları primleri bu süreçte ödenmediği için, emeklilik hesaplamalarında dikkate alınmamaktadır. Tahminlere göre, bu durumdan etkilenen yaklaşık 1.3 milyon kişi mağduriyet yaşamaktadır.
Ayrımcılığın Düzeltilmesi İçin Çözüm Taleplerini Dile Getirmektedir
Avukatların ve doktorların staj süreleri ile kadınların doğum sonrası izin süreleri ve erkeklerin askerlik süreleri geriye dönük olarak borçlanarak emeklilik hesaplamalarında dikkate alınabilmektedir. Ancak çıraklar ve stajyer öğrenciler, çalıştıkları süreler için aynı haklardan yararlanamamaktadır.
Bu nedenle, mağdur olan kişiler adaletin sağlanması ve emeklilik hesaplamalarında yaşanan bu ayrımcılığın düzeltilmesi için çözüm taleplerini dile getirmektedir. Yeni Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’dan umutlu bekleyiş devam etmektedir. Mağdurlar, yeni bakanın bu konuda adil bir çözüm bulmasını ve çıraklık ve staj dönemlerinin emeklilik hesaplamalarında dikkate alınmasını talep etmektedir.
Çıraklık ve staj sürecinde olanların emeklilik haklarının korunması ve adaletin sağlanması, çalışma hayatında daha güvenceli bir gelecek için önemli bir adımdır. Bu sorunun çözülmesiyle birlikte genç çalışanlar, emeklilik planlamalarını daha sağlıklı yapabilecek ve geleceklerini daha güvenli bir şekilde planlayabileceklerdir. Umarız yeni dönemde bu konuda olumlu adımlar atılır ve çalışanların mağduriyeti giderilir.
