Türkiye’de emeklilik hedefi kuran milyonlarca vatandaş için şubat ayında sevindirici bir gelişme yaşandı. Yapılan yasal düzenleme ile Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kategorisinde yer alan vatandaşlara yeni olanaklar sunuldu. Bu önemli adım, özellikle 8 Eylül 1999 ve önce işe giriş yapanları doğrudan etkiliyor.
Yeni düzenleme ile yaklaşık 3 milyon kişinin emeklilik hakkı kazandığı ifade edilirken, EMADDER (Emeklilikte Adalet Derneği) çatısı altında yeni bir grup oluştu. Bu grup, EYT düzenlemesinden yararlanamayan ve işe giriş tarihi nedeniyle mağdur olan vatandaşları temsil ediyor.
EMADDER’den Kademeli Emeklilik Talebi
EMADDER, işe giriş tarihine göre EYT düzenlemesinden yararlanamayan vatandaşlar için kademeli emeklilik talep ediyor. Kademeli emeklilik, işe giriş tarihine ve prim gün sayısına bağlı olarak emeklilik yaşını belirliyor.
Kademeli Emeklilik Şartları:
1999 sonrası sigortalı olan kadınlar için 43 – 50 yaş, erkekler için 45 – 52 yaş arasında değişen emeklilik yaşları ve 6250 – 7000 arası prim gün şartları belirlendi. Kısmi emeklilik ise kadın ve erkekler için 50 – 52 yaş ve 4500 prim günü ile mümkün olacak.
EYT’yi Kaçıranlar ve Staj-Çıraklık Sigortası Mağdurları
EYT düzenlemesinden etkilenenler ve staj-çıraklık sigortası mağdurları, kademeli emeklilik tablosunun kabulü için mücadelelerini sürdürüyor. Bu gruplar, gelecek dönemde hükümetten gelecek açıklamaları yakından takip ediyor.
Bu yeni düzenleme, milyonlarca vatandaşın emeklilik hayaline umutla bakmasını sağlarken, emeklilik sistemimizdeki adaletsizliklerin giderilmesi adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Vatandaşlar, haklarını savunmak için EMADDER ve benzeri organizasyonlar ile iş birliği içinde mücadele etmeye devam edecekler.
Staj ve çıraklık dönemlerindeki sigorta prim ödemeleri ve kademeli emeklilik, Türkiye’deki çalışma hayatının önemli konularından biridir. Ancak, mevzuat değişikliklerini takip etmek ve güncel bilgilere erişmek adına resmi kurumların yayınladığı kaynaklar önemlidir.