2000 sonrası SGK’lılar ne istiyor?

TBMM Genel Kurulu, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili düzenlemeleri içeren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi üzerindeki tartışmaları tamamladı. Bu kanun teklifi, EYT mağduru olanların taleplerini karşılamak için hazırlanmıştı.

Ancak, 2000 sonrası SGK mağduru olanlar, EYT düzenlemesiyle aynı fırsatlara sahip olamayacakları için kademeli emeklilik sisteminin gelmesini talep ediyorlar. Bu kişiler, birkaç gün önce EYT yasasından faydalanma şansını kaçırdıkları için mağduriyet yaşıyorlar. Bu nedenle, kademeli emeklilik sistemiyle erken emeklilik hakkına sahip olmak istiyorlar.

Uzun süredir, birçok platformda yetkililere seslenen 2000 sonrası SGK mağdurları, EYT yasası kapsamına alınmamaları nedeniyle hala mağdur durumda kalmalarına tepki gösteriyorlar. Bu durum, vatandaşların adil bir emeklilik sistemi isteklerinin karşılanmaması ve aynı yaşta ve aynı şartlara sahip olan vatandaşların emeklilik zamanında uçurum yaşamalarına neden oluyor.

EYT yasasının sadece 8 Eylül 1999 öncesini kapsaması, bazı mağduriyetleri giderirken diğerlerini görmezden gelerek kesimler arasında ayrımcılık yaratıyor. Birkaç gün önce EYT yasasından faydalanamayan vatandaşlar, emekli olabilmeleri için beklemeleri gereken sürenin 1 günden 17 yıla kadar uzamasına neden olan bu duruma karşı tepkilerini dile getiriyorlar. Bu nedenle, kademeli emeklilik sisteminin gelmesi talebiyle yetkililere çağrı yapıyorlar.

Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), 2000 sonrası SGK girişi yapan vatandaşların haklarını savunmak için mücadele ediyor. Bu vatandaşlar, emeklilikte adaletsizliklerin giderilmesi ve kademeli emeklilik sisteminin gelmesi için çaba sarf ediyorlar.

EMADDER, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra işe giren SGK’lıların emeklilik hakkı taleplerine destek veriyor ve aşağıdaki şartlarda emekli olma taleplerini dile getiriyor:

– Emeklilik yaş şartlarına uymak

– Gerekli prim gün sayısını tamamlamak

– Emeklilik için gerekli olan yaş ve prim şartlarını sağladıkları takdirde, emekliliklerinin gerçekleşmesi gerektiğini düşünüyorlar.

Bu nedenle, EMADDER, kademeli emeklilik sisteminin hayata geçirilmesini talep ediyor.

Buna göre;-İlk işe giriş tarihi Eylül 1999-2002 arası olan kadınlar için emeklilik yaşının 43, erkekler için 45 olması, -İlk işe giriş tarihi 2003 olan kadınlar için 44, erkekler için 46 olması, -İlk işe giriş tarihi 2004 olan kadınlar için 45, erkekler için 47 olması, -İlk işe giriş tarihi 2005 olan kadınlar için 46, erkekler için 48 olması, -İlk işe giriş tarihi 2006 olan kadınlar için 47, erkekler için 49 olması, -İlk işe giriş tarihi 2007 olan kadınlar için 48, erkekler için 50 olması ve -İlk işe giriş tarihi 2008’den sonra olan kadınlar için 49, erkekler için 52 olması talep ediliyor.Bu düzenleme kabul edilirse, EYT süreci artık kademeli emeklilik mücadelesine dönüşebilir. Ancak, kabul edilip edilmeyeceği henüz belli değil ve vatandaşlar bu konuda endişeli ve meraklı.

Buna göre;

-İlk işe giriş tarihi Eylül 1999-2002 arası olan kadınlar için emeklilik yaşının 43, erkekler için 45 olması,

-İlk işe giriş tarihi 2003 olan kadınlar için 44, erkekler için 46 olması,

-İlk işe giriş tarihi 2004 olan kadınlar için 45, erkekler için 47 olması,

-İlk işe giriş tarihi 2005 olan kadınlar için 46, erkekler için 48 olması,

-İlk işe giriş tarihi 2006 olan kadınlar için 47, erkekler için 49 olması,

-İlk işe giriş tarihi 2007 olan kadınlar için 48, erkekler için 50 olması ve

-İlk işe giriş tarihi 2008’den sonra olan kadınlar için 49, erkekler için 52 olması talep ediliyor.

Bu düzenleme kabul edilirse, EYT süreci artık kademeli emeklilik mücadelesine dönüşebilir. Ancak, kabul edilip edilmeyeceği henüz belli değil ve vatandaşlar bu konuda endişeli ve meraklı.