2000 Sonrasına SGK’lılara Erken Emeklilik Tablosu Şekillendi! SGK Kadın-Erkek Yaş-prim-Gün Tablosu

Kısmi emeklilik, çalışanlara emeklilik yaşını beklemeden daha erken bir tarihte emeklilik avantajlarından faydalanma imkanı tanıyan bir sistem olarak öne çıkıyor. Ancak, bu avantajlardan yararlanabilmek için belirli şartların karşılanması gerekiyor. Son günlerde özellikle EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) konusuyla gündeme gelen kademeli emeklilik şartlarına ilişkin beklentiler artarken, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz’dan konuyla ilgili önemli açıklamalar geldi. Peki, kısmi emeklilik şartları nelerdir ve kimler bu avantajlardan yararlanabilir? İşte detaylar…

Çalışma hayatındaki düzenlemeleri içeren kanun teklifinin Resmi Gazete’de yayımlanmasıyla birlikte, kademeli emeklilikle ilgili beklentiler hızla artış gösterdi. Sigortalı çalışanlara belirli bir yaş ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi emeklilik imkanı tanıyan kademeli emeklilik sistemi, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz’ın geçtiğimiz günlerde yaptığı açıklama ile yeniden gündeme geldi.

Kademeli emeklilik, işe giriş tarihine ve prim gün sayısına bağlı olarak belirlenen yaş şartlarına göre çalışanlara emeklilik hakkı tanıyor. Örneğin, 15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 prim gün sayısını tamamlayanlar belirli bir yaşa ulaştıklarında kısmi emeklilikten faydalanabiliyorlar.

EYT yasasıyla ilgili atılan adımların eksik bırakılması üzerine hükümet, kısmi emeklilik şartlarını uygulamaya koymaya karar verdi. Buna göre, işe giriş tarihine bağlı olarak yaş sınırı düşürüldü ve belirli prim gün sayısını tamamlayanlar kısmi emeklilikten yararlanabiliyorlar.

Ancak, kısmi emeklilik hakkından faydalanmak isteyenlerin belirli sürelerde çalışmış olmaları ve belirli yaş kriterlerini karşılamaları gerekiyor. Özellikle 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamlayanlar, belirlenen yaş sınırını sağladıklarında kısmi emeklilikten yararlanabiliyorlar.

Kısmi emeklilik hakkı kazananlar, emeklilik için belirlenen yaşa ulaştıklarında belirli bir maaşa hak kazanırlar. Bu maaş, sigorta başlangıç tarihine ve prim gün sayısına göre değişiklik gösterebilir. Ancak, kısmi emeklilikte alınacak aylık tutarı, ocak ayında yapılan zamla birlikte en az 7.500 TL olarak belirlenmiştir.

Emekli olmak isteyenlerin işe giriş tarihlerine ve prim gün sayılarına göre belirlenen yaş sınırlarını ve diğer şartları dikkate almaları önemlidir. Kısmi emeklilik hakkından faydalanmak isteyenlerin belirtilen şartları sağlamaları durumunda, emeklilik süreci başlatılabilir.

Sonuç olarak, kısmi emeklilik sistemi, belirli yaş ve prim günü şartlarını karşılayan çalışanlara emeklilik imkanı sunmaktadır. Ancak, bu imkandan faydalanabilmek için belirlenen şartları sağlamanın önemli olduğunu unutmamak gerekir.