Çalışma hayatını ve ekonomik düzenlemeleri ilgilendiren geniş kapsamlı bir kanun teklifi, Meclis gündemine taşındı ve tartışmaları beraberinde getirdi. İlk aşamada 86 maddeden oluşan yasadan 42 maddesi kabul edilmişti. Ancak şimdi gündemde kalan maddeler arasında öne çıkan konular, sigorta primi teşviki, kademeli emeklilik, ev kadınlarına emeklilik, 3600 ek gösterge ve taşeron işçilere kadro gibi önemli düzenlemeler yer alıyor. İşte erken emeklilikteki yeni düzenlemelere dair detaylar:
3600 Ek Gösterge
Yaklaşık 5,3 milyon kamu çalışanını ilgilendiren 3600 ek gösterge düzenlemesi, memurların unvan, görev, sorumluluk ve hizmet sürelerine göre maaş hesaplamalarında kritik bir rol oynayacak. Daha öncesinde polis, öğretmen, hemşire ve din görevlilerine verilen 3600 ek gösterge düzenlemesi, şimdi 1’inci kademeye gelen tüm memurları kapsayacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “Birinci döneme yükselen devlet memurlarımız için 3600 ek gösterge düzenlemesini en yakın zamanda hayata geçireceğiz” şeklinde açıklamalarda bulunmuştu.
Kademeli Emeklilik
EYT düzenlemesi ile binlerce çalışanın emeklilik hakkı kazanmasının ardından gözler, EYT kısmi emeklilik ve kademeli emeklilik konularına çevrildi. Yasalaşması halinde, kademeli emeklilik 1999 ile 2008 yılları arasında çalışanları kapsayacak. Yani, prim günü ve yaş şartını karşıladığında kademeli emekli olabilecekler. Kadınlar 43, erkekler ise 45 yaşında emekli olabilecekler. Bu düzenleme, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışmaya başlayanları kapsayacak.
Taşeron İşçilere Kadro
2023 yılında duyurulan 90 bin taşeron işçisine kadro düzenlemesinde sona yaklaşılıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın, öncelikli olarak memur ve emekli maaşı artışlarını ele aldıktan sonra, taşeron işçilere kadro düzenlemesi ele alması bekleniyor. TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, “Gündem, geçici işçi, kamu sözleşmesi ve taşeron işçilerin kadroya geçmesi. Çalışma hayatıyla ilgili taleplerimizin tamamına yakını halloldu” ifadelerini kullanmıştı.
SSK Bağ-Kur Prim Eşitlemesi
Torba yasada yer alması beklenen bir diğer düzenleme ise SSK Bağ-Kur prim eşitlemesi. Küçük esnafın prim ödeme gün sayısı düşürülecek ve SSK’lılarla eşitlenmesini içeren düzenleme ile Bağ-Kur’luların prim şartı 9 bin günden 7 bin 200 güne inecek. Böylece, bin 800 gün kazanan Bağ-Kur’lular, 5 yıl daha az prim ödeyebilecekler.
Ev Hanımlarına Emeklilik
Torba yasadaki en önemli gündemlerden biri de ev hanımlarına emeklilik konusu. Düzenlemeye göre, ev hanımlarına yönelik 3’te 1 prim desteği kapsamında çalışmalar başlatılarak, isteğe bağlı sigorta kapsamında bir sistem kurulacak ve ev hanımlarına emeklilik hakkına kavuşacaklar. Ayrıca, ev hanımlarının prim ödemelerinin üçte birinin de devlet tarafından karşılanması bekleniyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK İÇİN TALEP EDİLEN EMEKLİLİK TABLOSU
• 9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.250 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 pirim gün şartı aranacak.
• 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.325 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 pirim gün şartı aranacak.
• 9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.250 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 pirim gün şartı aranacak.
• 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.325 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 pirim gün şartı aranacak.
• 2001 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.400 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.400 pirim gün şartı aranacak.
• 2002 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.475 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.475 pirim gün şartı aranacak.
• 2003 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 44 yaş ve 6.550 pirim günü, erkekler için 46 yaş ve 6.550 pirim gün şartı aranacak.
• 2004 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 45 yaş ve 6.625 pirim günü, erkekler için 47 yaş ve 6.625 pirim gün şartı aranacak.
• 2005 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 46 yaş ve 6.700 pirim günü, erkekler için 48 yaş ve 6.700 pirim gün şartı aranacak.
• 2006 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 47 yaş ve 6.775 pirim günü, erkekler için 49 yaş ve 6.775 pirim gün şartı aranacak.
• 2007 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 48 yaş ve 6.850 pirim günü, erkekler için 50 yaş ve 6.850 pirim gün şartı aranacak.
• 2008 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 49 yaş ve 6.925 pirim günü, erkekler için 51 yaş ve 6.925 pirim gün şartı aranacak.