EYT’yi Kaçırana Erken Emeklilik Fırsatı! 1999-2000-2008 Sonrası İçin Altın Değerinde Açıklama

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre emeklilik hakkı elde etmek isteyen bireyler için belirli şartlar bulunmaktadır. Bu şartlar genellikle yaş, prim ödeme süresi ve çalışma yılı gibi kriterleri içermektedir. Ancak, bazı durumlarda emeklilik hakkını kazanmak isteyenler için staj ve çıraklık süreçlerinin borçlanılması önemli bir fırsat sunmaktadır.

Türkiye’de annelerin doğum borçlanması süreci, staj sigortasının sunduğu avantajlarla oldukça çekici hale gelmektedir. Normal şartlarda staj sigortası, emeklilik başlangıcı olarak kabul edilmez ve prim günlerine dahil edilmez. Ancak anneler için bu kuralın bir istisnası vardır; doğum borçlanması.

Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem’in haberine göre, bu şartlar, çalışma koşullarına göre değişebilir. Hizmet akdi ile çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu (4A) sigortalıları olarak kabul edilirken, kendi namına çalışanlar veya isteğe bağlı sigorta primi ödeyenler ise Bağ-Kur (4B) sigortalılarıdır. Kamuda çalışanlar ise emekli sandığına tabi (4C) çalışanlar olarak sınıflandırılırlar.

Staj Sigortası İstisnası

Staj ve çıraklık dönemlerinde sigorta primleri ödenir ve iş kazalarına karşı koruma sağlanır. Ancak, bu dönemler emeklilik başlangıcı olarak kabul edilmez ve prim günleri sayılmaz. Fakat avukatlar için ve anneler için özel bir durum mevcuttur.

Borçlanma Yoluyla Prim Kazanma

Normalde prim günlerini tamamlamak için çalışmak ve prim ödemek gerekir. Ancak bazı durumlarda borçlanma yoluyla prim kazanmak da mümkündür. Örneğin, erkekler askerlik sürelerini borçlanarak prim günlerini tamamlayabilirler. Ayrıca yurtdışında yaşayan gurbetçiler de yurtdışındaki sürelerini borçlanarak prim kazanabilirler. Erkeklerin askerlikleri, sigorta başlangıcından önce yapıldıysa, borçlanma işlemi işe giriş tarihini geriye çekebilir. Bu sayede erkek sigortalılar emeklilik için gereken prim gün sayısını daha hızlı bir şekilde tamamlayabilirler.

Borçlanma işlemi için işe giriş tarihi büyük önem taşır. Bu tarihe göre kaç gün borçlanmanız gerektiği ve sigorta başlangıcınızın ne kadar geriye çekilebileceği belirlenir. Anneler ise doğumdan sonraki süreleri borçlanarak toplamda 3 çocuk için 6 yıl, yani 2160 gün kazanabilirler. Her bir çocuk için 720 gün borçlanma hakkına sahiptirler. Bu sayede kişisel ihtiyaca göre borçlanma gün sayısı belirlenebilir.

Staj Sigortası İstisnası Geçerli mi?

Doğum borçlanması konusunda bazı önemli detaylar vardır ve annelere özel avantajlar sunabilir. Normal şartlarda, staj döneminde veya çıraklık dönemindeki sigorta primleri emeklilik başlangıcı olarak kabul edilmez ve prim günlerine dahil edilmez. Ancak doğum borçlanması durumunda staj sigortası başlangıcı olarak kabul edilir.

Bu, annelerin staj veya çıraklık sonrası doğan çocukları için borçlanma yapma imkanı sağlar. Ayrıca sigorta başlangıcı geriye çekilebilir. Eğer staj veya çıraklık döneminde sigortalı olarak çalışmaya başlandıysa ve bu dönemler ile doğumlar arasında bir zaman dilimi bulunuyorsa, bu doğumları borçlandığınızda sigorta başlangıcını geri çekebilirsiniz.

Borçlanma Nasıl Ödenir?

Borçlanma işlemi, belirli bir miktar ödeme yaparak gün satın alma şeklinde gerçekleştirilir. Borçlanma miktarı kişinin tercihine göre belirlenebilir ve genellikle brüt asgari ücretin yüzde 32’si ile 7.5 katı arasında bir oran kullanılır. Borçlanma işlemi, emeklilik için gereken prim günlerini tamamlamak isteyenler için önemli bir seçenektir.

Erken Emeklilik İçin Tarih Değişiyor: Borçlanma ve İhya Ne Kadar?

Erken emeklilik hakkı kazanmak isteyenler için borçlanma ve ihya tutarları 1 Ocak itibariyle artacak. Yeni asgari ücretin açıklanmasıyla birlikte en düşük borçlanma ve ihya tutarları nasıl değişeceği netlik kazandı. Eksik prim günlerini tamamlamak isteyenlerin yapacakları ödeme, yeni asgari ücret ile birlikte artacak. Bu değişiklikler, erken emeklilik için plan yapanlar için önemli bir gelişmedir.