Emeklilikte Adaletsizlik: İşe Giriş Tarihiyle Belirlenen Yaşam Standardı ve Eşitsizlik

Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) Başkanı Mihriban Uğurlu, son yıllarda gündemde olan Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi tartışmalarıyla ilgili olarak 8 Eylül 1999 tarihinden sonra iş hayatına başlayan çalışanların da kendileriyle ilgili bir düzenleme yapılmasını talep etti.

Uğurlu, yaptığı açıklamada, Türkiye’de daha önce hiç kimse 60-65 yaşları arasında emekli olmadığını belirterek, 99 sonrası Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) girişi olan çalışanların emeklilik yaşının diğer ülkelerle karşılaştırıldığında oldukça yüksek olduğunu ifade etti. Ortalama emeklilik yaşının 50 olduğu Türkiye’de, yaşam standartları, çalışma koşulları, maaş ve emeklilik yaşını göz önünde bulundurarak “sistemin ilk kobay fareleri de biz oluyoruz” sözlerini kullandı.

EMADDER Başkanı, EYT düzenlemesine karşı olmadıklarını belirtirken, EYT ile birlikte emeklilikte arada açılan yıl farkının kapatılarak emeklilikte adaletin sağlanması için çağrıda bulundu. Son yıllarda Türkiye’de yaşanan ekonomik sıkıntıların da emeklilik hayatını etkilediğini vurgulayan Uğurlu, emeklilikte adaletin sağlanması için çalışanların haklarının korunması gerektiğini dile getirdi.

EMADDER Başkanı Mihriban Uğurlu’nun çağrısıyla birlikte 8 Eylül 1999 tarihinden sonra iş hayatına başlayan çalışanların da emeklilik yaşları konusunda bir düzenleme yapılması gerektiği vurgulandı. Bu çağrı, emeklilikte adaletin sağlanması için çalışanların haklarının korunması gerektiğinin bir göstergesi olarak dikkat çekti.

Emeklilikte Adalet Arayışı: Aynı Şartlarda Çalışanlar İçin Eşitlik İstemi

Emeklilikte adalet konusu son yıllarda ülkemizde önemli bir tartışma konusu haline geldi. Özellikle 08.09.99 tarihi sonrası iş hayatına atılan gençler, emeklilik sistemi ile ilgili düzenlemelerin kendilerine adil bir şekilde uygulanmadığı konusunda şikayetçiler. Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) Başkanı Mihriban Uğurlu da son zamanlarda yaptığı açıklamalarla bu konuya dikkat çekiyor.

Uğurlu, özellikle EYT düzenlemesi sonrasında erkeklerde 17, kadınlarda ise 20 yıl gibi bir farkın oluştuğunu ifade ederek, emeklilik sisteminin daha adil ve eşit bir hale getirilmesi gerektiğine vurgu yapıyor. Çalışma hayatında, talebe istinaden kayıt dışı bir çalışma talebinin söz konusu olmadığına dikkat çeken Uğurlu, SGK sistemine kayıtlı olma zorunluluğu bulunduğunu hatırlatıyor.

Uğurlu’nun vurguladığı gibi, aynı ülkenin eşit vatandaşlık haklarına tabi olan, iki akran, arkadaş veya kardeşin birbirinden çok farklı koşullarda emeklilik hayatına başlayacak olması vicdanları rahatsız etmektedir. Bu nedenle emeklilik sisteminde işe başlama tarihinden ziyade çalışma süresi ve ödenen primin dikkate alınması gerekmektedir.

Özellikle 08.09.99 tarihi sonrası işe başlayan çalışanların yürürlükte olan kanunu kabul etmeleri dışında bir tercih hakları bulunmadığına dikkat çeken Uğurlu, bu durumun çalışanları mağdur ettiğine işaret ediyor. EMADDER Başkanı Uğurlu, bu konuda yapılan düzenlemelerin sadece EYT ile sınırlı kalmaması, emeklilikte adaletin sağlanması için daha kapsamlı ve adil bir yaklaşımın benimsenmesi gerektiğini belirtiyor.

Emeklilikte adalet konusu ülkemizde önemli bir tartışma konusu haline gelmiştir. İşe başlama tarihinden ziyade çalışma süresi ve ödenen primin dikkate alınması gerektiğine inananlar, emeklilik sisteminin daha adil ve eşit bir hale getirilmesi gerektiğini savunmaktadır. EMADDER Başkanı Mihriban Uğurlu da bu konuda yaptığı açıklamalarla konuya dikkat çekiyor ve emeklilikte adaletin sağlanması için çağrıda bulunuyor.

Aynı İş Yerinde Farklı Uygulama: Emeklilikte Adaletsizlik Devam Ediyor

Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) Başkanı Mihriban Uğurlu, son yıllarda Türkiye’de emeklilik sisteminde uygulanan adaletsizliği dile getirerek, çalışma hayatında aynı iş yerinde çalışan iki kişinin emeklilik koşullarının farklı olmasının iş barışını bozacağına dikkat çekti. Uğurlu, bu durumun sadece iki kişiyi değil, 16,5 milyon vatandaşın aileleriyle birlikte mağdur edildiğini ifade etti.

EYT (Erken Emeklilik Talebi) düzenlemesi sonrasında, erkeklerde 17, kadınlarda ise 20 yıl gibi bir farkın oluştuğunu belirten Uğurlu, düzenlemenin daha adil ve eşit bir hale gelmesi gerektiğini söyledi. Çalışma süresi ve ödenen primin dikkate alınması gerektiğini vurgulayan Uğurlu, aynı ülkenin eşit vatandaşlık haklarına tabi olan, iki akran, arkadaş veya kardeşin birbirinden çok farklı koşullarda emeklilik hayatına başlayacak olmasının vicdanları rahatsız ettiğini dile getirdi.

Uğurlu, işe başlama tarihinden ziyade çalışma süresi ve ödenen primin dikkate alınması gerektiğini belirtirken, 08.09.1999 tarihi sonrası işe başlayan çalışanların yürürlükte olan kanunu kabul etmeleri dışında bir tercih hakları bulunmadığını da vurguladı. Talebe istinaden kayıt dışı bir çalışma talebinin söz konusu olamayacağını ve SGK sistemine kayıtlı olma zorunluluğu bulunduğunu hatırlatan Uğurlu, emeklilikte adaletin sağlanması için kademe veya muadil bir sisteminin getirilmesi gerektiğini dile getirdi.

Uğurlu, EYT düzenlemesine karşı olmadıklarını belirtirken, EYT ile birlikte emeklilikte arada açılan yıl farkının kapatılarak emeklilikte adaletin sağlanması için çağrıda bulundu. Her nasıl EYT’nin bir tarih ile mağdur edildiği düşünüldüyse, 16,5 milyonu mağdur eden bu düzenleme de tarihte yerini almıştır. Uğurlu, Meclis’teki siyasi partilerin temsilcileriyle de görüşerek taleplerini aktardıklarını belirterek, mücadelelerini her platformda sürdüreceklerini ifade etti.