Emeklilikte Yaşa Takılanlar için Yeni Yasal Düzenleme Kabul Edildi: İlk Maaşlar Ne Zaman Yatacak, Bayram İkramiyesi Var mı?

Geçtiğimiz günlerde Meclis’te kabul edilen Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasa tasarısının Resmi Gazete’de yayınlanması ve yürürlüğe girmesi ile birlikte, emeklilik için gün sayan milyonlarca vatandaş başvurularını yapmaya başladı. EYT’liler, ilk emekli maaşlarını nisan ayında alacaklar. Bunun yanı sıra, emekli olmaları dolayısıyla işyerlerinden kıdem tazminatı da alabilecekler ve maaş promosyonu ödemesi için bankalara başvurabilecekler. Ramazan Bayramı dolayısıyla da EYT’lilere bayram ikramiyesi ödenecek.

EYT yasası ile birlikte ilk etapta 2 milyon 250 bin EYT’li hemen emekli olabilecekken, toplamda 5 milyon çalışan EYT yasasıyla emeklilik hakkına kavuşacak. Mart ayında emekli olan EYT’liler, nisan ayının 17’si ile 26’sı arasında emekli sicil numaralarının son hanesine göre belirlenen tarihte maaşlarını alacaklar. BAĞ-KUR’lular ise nisan ayının 25 ile 28 arasında maaşlarını alacaklar.

EYT’lilerin emeklilik haklarının yasal olarak tanınması, uzun süredir tartışılan bir konuydu ve sonunda kabul edildi. Bu durum, emeklilik için yeterli yaş ve sigorta günü koşullarını sağlamayan vatandaşların emeklilik hakkına kavuşmalarına olanak sağlayacak. Ramazan Bayramı dolayısıyla EYT’lilere ödenecek olan bayram ikramiyesi de, vatandaşların bu süreçte maddi açıdan rahatlamalarını sağlayacak.

EYT’lilere verilen emeklilik hakkı, uzun yıllardır gündemde olan bir konu ve sonunda yasal düzenleme ile sonuçlandı. 2 milyon 250 bin EYT’linin hemen emekli olabilmesi ve toplamda 5 milyon çalışanın emeklilik hakkına kavuşması, bu kesimdeki insanlar için büyük bir sevinç kaynağı oldu.

Emekli olan EYT’lilerin ilk emekli maaşlarını nisan ayında alması planlanıyor. Ayrıca, işyerlerinden kıdem tazminatı da alacakları düşünülürse, finansal açıdan rahat bir geçiş süreci olacağı söylenebilir. EYT’liler, emekli maaşlarını aldıkları bankalardan da 8 bin 500 TL’ye kadar maaş promosyonu ödemesi alabilecekler.

Ramazan Bayramı’nın yaklaşmasıyla birlikte, EYT’lilerin bayram ikramiyesi konusu da merak ediliyor. Nisan ayında emekli olan EYT’liler, Ramazan Bayramı dolayısıyla da bayram ikramiyesi ödemesi alacaklar. Bu da onların bayramı daha mutlu geçirmelerini sağlayacak.

Öte yandan, EYT’lilerin emekli maaşlarını alacakları tarihler de belirlendi. Mart ayında emekli olanlar, nisan ayının 17’si ile 26’sı arasında maaşlarını alacaklar. BAĞ-KUR’lular ise nisan ayının 25 ile 28 arasında maaşlarını alacaklar.

Sonuç olarak, EYT’lilere verilen emeklilik hakkı, bu kesimdeki insanlar için büyük bir umut kaynağı oldu. İş hayatlarının sonuna geldiklerinde rahat bir geçiş süreci yaşayacaklar ve finansal olarak da desteklenmiş olacaklar. Ramazan Bayramı’nda alacakları ikramiye de, onların bayramını daha mutlu geçirmelerine yardımcı olacak.

EYT, yani “Emeklilikte Yaşa Takılanlar” kavramı, 8 Eylül 1999 tarihinde yürürlüğe giren sosyal güvenlik kanununda yapılan bir değişiklik sonucu ortaya çıktı. Bu değişiklikle birlikte, sigortalıların emekli olabilmesi için belirlenen yaş şartlarına ek olarak prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresi gibi kriterler de önem kazandı. Bu nedenle, bu tarihten önce sigorta girişi olanlar, yaş şartı olmaksızın emeklilik hakkı kazanıyorlar.

EYT’ye başvurabilmek için öncelikle sigorta giriş tarihinin 8 Eylül 1999 tarihinden önce olması gerekiyor. Bunun yanı sıra, en az 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 gün prim ödeme gün sayısı şartları da bulunuyor. Bu şartları sağlayanlar, yaş şartına bakılmaksızın emekli olabiliyorlar.

EYT’lilerin emekli maaşları, diğer emeklilerin maaşları gibi belirli bir düzene göre hesaplanıyor. Emekli maaşları, prim ödeme gün sayısı ve kazançlar dikkate alınarak belirleniyor. Ayrıca, emekli olan EYT’liler çalıştıkları işyerinden kıdem tazminatı alabiliyorlar.

EYT’lilerin bir diğer kazanımı ise maaş promosyonu. EYT’liler, emekli maaşlarını taşıdıkları bankalardan düşük faizli kredi imkanı da dahil olmak üzere çeşitli avantajlar elde edebiliyorlar. Bunun yanı sıra, bayram ikramiyeleri gibi özel ödemelerden de yararlanabiliyorlar.

2023 yılında bayram ikramiyeleri ödemeleri, SSK emeklileri için 14-16 Nisan tarihleri arasında, Bağkur emeklileri için 17-18 Nisan tarihleri arasında, EMEKLİ SANDIĞI kapsamında aylık alanlar için ise 19 Nisan tarihinde yapılacak.

Sonuç olarak, EYT’lilerin emeklilik hakları, belirli şartları yerine getirmeleri halinde yaş şartına bakılmaksızın tanınmaktadır. EYT’liler, emekli maaşları ve diğer hakları ile diğer emeklilerden farksız bir şekilde yararlanabilecek.

Emeklilik hayali kuran birçok kişi için en önemli konulardan biri emeklilik şartlarıdır. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kavramı da son yıllarda sıkça konuşulan bir konudur. EYT kavramı, özellikle 1999 yılından önce işe giren ve sigorta prim gün sayısı yeterli olmasına rağmen yaş şartını sağlayamadığı için emekli olamayan kişileri ifade etmektedir.

SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı olarak üç ayrı emeklilik sistemimiz bulunmaktadır ve her birinin EYT şartları farklıdır. SSK’da 5.000 gün primi tamamlamak ve erkeklerde 25, kadınlarda 20 yıl sigortalılık süresini doldurmak gerekmektedir. Bağ-Kur’da ise erkeklerde 9.000 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi, kadınlarda ise 7.200 prim günü ve 20 yıl sigortalılık süresi şartları aranmaktadır. Emekli Sandığı için de aynı şartlar geçerlidir.

Emeklilik hayali kuran kişiler için en önemli konular arasında emeklilik şartları, emekli olma yaş sınırı, prim gün sayısı ve emekli maaşı miktarı gibi konular yer almaktadır. Emeklilikte yaşa takılanlar kavramı ise bu konuların en hassas olanlarından biridir. EYT kavramı son yıllarda özellikle sosyal medyada sıkça konuşulmaktadır ve EYT’lilerin haklarının korunması için çeşitli çalışmalar yürütülmektedir.

Her emeklilik sisteminin kendine özgü şartları olduğu gibi EYT şartları da sistemlere göre değişiklik göstermektedir. Bu nedenle emeklilik hayali kuran kişilerin, hangi emeklilik sisteminde olduğunu ve o sistemin EYT şartlarını öğrenerek emeklilik planlarını yapmaları önemlidir. Ayrıca, emeklilik öncesi iş hayatında yapılabilecek yatırımlar ve prim ödemeleri gibi konular da emeklilik planlaması açısından önemlidir.