“Gündem Kademeli Emeklilik: Kimler Yararlanabilir?”

Son zamanlarda gündemin önemli konularından biri olan kademeli emeklilikle ilgili detaylar araştırıldı. Henüz resmi bir açıklama olmamakla birlikte, muhalefet tarafından Meclis’e sunulan kademeli emeklilik tasarısı, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışmaya başlayan kişilere kısmi emeklilik imkanı tanıyabilir.

Haber Türk’e göre, kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan bir sistem olarak öne çıkıyor. Ancak kademeli emekliliğin yasalaşması halinde, şartlar sigortalılık türüne ve başlangıç tarihine göre değişecek.

2024 Kademeli Emeklilik Senaryoları şu şekilde belirtiliyor:

• 9 Eylül 1999 sonrasında çalışanlarda 6.250 prim günü şartı ile kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilir.
• 2000 sonrasında çalışanlarda 6.325 prim günü şartı ile kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilir.
• 2001 sonrasında çalışanlarda 6.400 prim günü şartı ile kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilir.
• 2002 sonrasında çalışanlarda 6.475 prim günü şartı ile kadınlar 43, erkekler 45 yaşında emekli olabilir.
• 2003 sonrasında çalışanlarda 6.550 prim günü şartı ile kadınlar 44, erkekler 46 yaşında emekli olabilir.
• 2004 sonrasında çalışanlarda 6.625 prim günü şartı ile kadınlar 45, erkekler 47 yaşında emekli olabilir.
• 2005 sonrasında çalışanlarda 6.700 prim günü şartı ile kadınlar 46, erkekler 48 yaşında emekli olabilir.
• 2006 sonrasında çalışanlarda 6.775 prim günü şartı ile kadınlar 47, erkekler 49 yaşında emekli olabilir.
• 2007 sonrasında çalışanlarda 6.850 prim günü şartı ile kadınlar 48, erkekler 50 yaşında emekli olabilir.
• 2008 sonrasında çalışanlarda 6.925 prim günü şartı ile kadınlar 49, erkekler 51 yaşında emekli olabilir.

Ancak, bu senaryoların henüz resmi bir açıklama olmadığı ve konu hakkında herhangi bir gelişme olmadığı unutulmamalıdır. Kademeli emeklilikle ilgili resmi açıklamaların takip edilmesi önemlidir.