Yeni Emeklilik Sistemi: 2000 Sonrası, Staj ve 5000 Prim Günü Şartı

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi sonrası emeklilik sisteminde yeni bir düzenleme çalışması başlatıldı. Bu düzenleme, 2000 sonrasında işe girenleri de kapsayacak ve özellikle kadınlar için büyük bir rahatlama sağlayacak. Detayları merak konusu olan bu yeni emeklilik düzenlemesi, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından yapılan müjdelerle gündeme geldi.

EYT düzenlemesiyle birlikte 10 milyon kişiyi kapsayan önemli bir adım atıldı ve Cumhurbaşkanı Erdoğan, “Vatandaşın çözülmedik sorunu kalmayacak” sözüyle bu konuya önem verildiğini vurguladı. Ardından, yeni emeklilik sistemi için çalışmalara başlandı ve 23 yıllık bir düğüm çözüldü.

Bu yeni düzenlemeyle birlikte bazı önemli adımlar atılacak. İlk olarak, ev hanımlarına prim desteği sağlanacak ve böylece emeklilik imkanı sunulacak. Anne olma ve çocuk sayısına göre emeklilik yaşı geri çekilecek, Bağ-Kur ve SSK arasındaki 1800 günlük prim farkı küçük esnaflar için eşitlenecek ve EYT kapsamına girmeyen ve 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlar için kademeli emeklilik düzenlemesi yapılacak.

Bu dev emeklilik reformunun teknik çalışmalarını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yürütecek, bütçe çalışmaları ise Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından gerçekleştirilecek. Taslaklar ortaya çıktıktan sonra düzenlemenin son şekli Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından verilecek.

Ev kadınları için de önemli bir adım atılacak. Şu anda işletilen isteğe bağlı sigorta sistemi yeniden ele alınacak ve ev kadınlarına daha kolay ve erken emeklilik hakkı tanınacak. Bugün isteğe bağlı sigorta ile 15 yıl prim ödemesi gereken ev kadınlarının primlerinin üçte biri devlet tarafından karşılanacak. Bu düzenlemeyle ev kadınları, daha kısa sürede emekli olabilecek ve prim miktarına ilişkin yıllık 15 bin liraya yakın bir katkı da yapılacak.

EYT düzenlemesiyle birlikte emeklilik sistemi üzerinde yapılan yeni çalışmalar, emeklilik yaşının düşürülmesi, prim farklarının eşitlenmesi ve isteğe bağlı sigorta gibi konularda önemli değişiklikler getirmeyi hedefliyor.

Emeklilik sisteminde yapılan yeni düzenlemelerle birlikte, anne olma ve çocuk sayısına göre emeklilik yaşının geri çekilmesi planlanıyor. Bu düzenleme, annelere daha erken emeklilik imkanı sağlayacak. Çocuk sayısına bağlı olarak prim süresi artırılacak ve bu süreler emeklilik yaşından indirim olarak düşülecek. Örneğin, yılda 90 gün eklenen primle çalışan bir sigortalı anne, 4 yıllık çalışmaya rağmen 5 yıl çalışmış gibi değerlendirilecek ve daha önce emekli olma imkanı elde edecek.

2000 sonrasında işe girenler için de kademeli emeklilik sistemi üzerinde çalışmalar yapılıyor. Bu düzenleme, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamına girmeyen ve 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanları kapsayacak. Ancak bu sistemin detayları çalışmanın tamamlanmasının ardından netlik kazanacak. EYT dışında kalanlar için avantajlar sağlanması planlanmaktadır.

Staj konusunda ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’ndan açıklama yapılmış olup, staj için bir düzenleme planlanmamaktadır. Ancak çıraklık konusunda çalışmalar başlatılmıştır.

Yapılan düzenlemelerle birlikte emeklilik sistemi daha esnek ve adaletli bir yapıya kavuşmayı hedeflemektedir. Bu düzenlemelerin detayları ve sonuçları, tamamlanan çalışmaların ardından netlik kazanacaktır.