EMADDER’den Çalışma Bakanlığına Açık Mektup

Türkiye’de Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi sonrasında, 8 Eylül 1999 öncesinde çalışmaya başlayan milyonlarca insan erken emeklilik hakkına kavuştu. Ancak, 9 Eylül 1999 sonrasında işe girenler bu düzenlemeden yararlanamadı ve kademeli emeklilik beklentisi içine girdiler.

EYT düzenlemesiyle birlikte, 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olan çalışanlar, belirli bir yaşa geldiklerinde emekli olma hakkı kazandılar. Bu durum, emeklilik planlarını beklenenden daha erken gerçekleştirmek isteyen milyonlarca insan için bir fırsat oldu.

MEB bugün duyurdu: Okullarda yeni dönem

Ancak, aynı düzenleme kapsamında 9 Eylül 1999 sonrasında işe başlayanlar için emeklilik şartları daha farklı belirlendi. Bu kişiler, daha ileri bir yaşta emekli olmak zorunda kaldılar ve dolayısıyla kademeli emeklilik beklentisi içine girdiler. Bu durum, 1999 öncesi ve sonrası çalışanlar arasında emeklilik hakkı ve fırsatları konusunda bir eşitsizlik algısı oluşturdu.

Kademeli emeklilik beklentisi, 1999 sonrası çalışanlar arasında önemli bir gündem maddesi haline geldi. Bu grup, emeklilik yaşlarının yeniden düzenlenmesini ve kendilerine daha erken emeklilik imkanı sağlanmasını talep ediyor.

EMADDER’den Çalışma Bakanlığına Açık Mektup

Bu kapsamda mağduriyetlerinin giderilmesini bekleyen vatandaşların bir araya gelerek oluşturduğu

Emeklilikte Adalet Derneği’nden (EMADDER) Çalışma Bakanlığına açık mektup geldi.

• 08/09/1999 tarihinden sonra sigortalı olarak işe başlayan, bu ülkenin anayasal eşitlik hakları 

elinden alınmış çalışanlarıyız.

Araç Sahipleri Dikkat: Trafik Sigortası Prim Artış Oranı Belli Oldu

• Söz konusu tarih öncesinde ya sigortasız çalıştık, ya vatani görevimizi yaptık 

ya da bu ülkeye hizmet etmek için tahsil hayatına devam ettik. Bu nedenlerle sigorta girişimiz 

08/09/1999 sonrasında yapıldı.

• EYT düzenlemesi kapsamına alınıp emekli olan çalışanlarla aynı yaşlardayız. Hatta daha büyüğüz.

• EYT yasası ile Erkeklerde 17 yıl Kadınlarda 20 yıl geç emekliliğe mahkum edilip elinden 

*Anayasal eşitlik ilkesine dayanan hakları alınan ve bu ülkenin eşit vatandaşlık hakkına sahip 

olması gereken çalışanlarıyız.

• Amacımız EYT koşullarında emekli olmak veya kapsama dahil olmak değil, sadece aramızda 

açılan kadınlarda 20 erkeklerde 17 yıl geç emeklilik uçurumunun düzenleme yapılarak 

giderilmesi ve adaletin tüm çalışanlar için tesis edilmesidir.

2000 Sonrası Kademeli Emeklilik Tablosu